半年四名高管晋升，钟文岳掌舵后中枢团队重构提速

　　6月27日，招商基金发布高档惩处东说念主员变更公告，新任于立勇为公司首席（副总司理级），任职日历2025年6月27日。这位领有21年金融从业告戒的险资宿将，成为招商基金年内栽植的第四位副总司理级高管。

　　于立勇的晋升是招商基金新惩处层组建的又一步。短短一个月前，5月30日，招商基金刚刚集聚栽植了王景、朱红裕、陈方元三位投资干将担任公司首席（副总司理级）。在经历5月总司理更迭后，这家惩处限制超9000亿元的头部公募正加快重构中枢惩处层。

数据开首：Wind

　　险资系宿将晋升，于立勇20年积淀补位高管层

　　履历线路，于立勇是一位具有深厚险资布景的投资各人。在2022年3月加盟招商基金前，他曾在中国东说念主保钞票惩处有限公司贯穿任职18年，从究诘员总共晋升至权利投资部总司理，历经组合惩处、基金投资、权利究诘等中枢岗亭。2022年3月加入招商基金后，于立勇担任首席成立官兼投资惩处四部部门肃穆东说念主，肃穆FOF与待业金业务。2023年3月1日，他运转掌管招商盛鑫优选3个月捏有期搀和型FOF基金。

于立勇 图片开首网罗

　　不外就在升任高管前夜，于立勇已于上月卸任全部公募产物基金司理职务。公告线路，5月29日他因“另有任用”离任招商跨越策略优选FOF、招商盛鑫优选FOF基金司理岗亭10，为这次职务颐养埋下伏笔。

　　尽管FOF投资功绩承压——其惩处的招商盛鑫优选3个月捏有期搀和FOF自任职以走动报为-12.42%，跑输同类平均6个百分点，但公司仍垂青其在险资机构积存的大类钞票成立告戒和待业金惩处专长。当今招商基金待业金惩处限制近4400亿元，是国内少数具备全执照待业金惩处阅历的机构。

　　 高管层重构：从总司理到四位副总集聚更迭

　　于立勇的晋升是招商基金本年高管团队系统性重构的最新动作。这次东说念主事颐养发生在公司总司理更迭仅38天之后。

　　5月19日，招商基金发布公告，原总司理徐勇因三年任期届满离任。徐勇自2022年7月执掌招商基金，任期内公司惩处限制从2022年三季度末的7924.65亿元增至2025年一季度末的9151.84亿元，初次冲破9000亿元大关。但同期公司非货币限制从5935亿元降至5510亿元，行业名次从第5滑落至第9，权利类产物占比更是从29.26%降至19.30%5，结构失衡问题突显。接替徐勇的是招商系宿将钟文岳。他曾在2015年6月至2023年6月任职招商基金，担任过常务副总司理、财务肃穆东说念主等要职，随后调任招银欢跃总裁25。这次回顾被业内视为“宿将救火”，其特等30年的金融从业告戒成为清醒军心的重要。

　　钟文岳上任后赶快启动高管团队颐养。短短四周内，招商基金密集栽植四位副总司理级高管：5月30日：王景、朱红裕、陈方元三位投资干将同期升任公司首席（副总司理级；6月27日：于立勇看成险资系代表补位晋升，完成中枢惩处团队重组。

　　值得细心的是，四位新晋副总中，于立勇与朱红裕均于2022年加盟公司，这次晋升线路招商基金在均衡里面东说念主才梯队与引进外部专科力量上的策略考量。

　　如斯密集的高管任命，在招商基金发展史上并未几见。背后既有东说念主才流失的补位需求，更暗含新惩处层对业务场合的计策颐养。

　　在5月接任总司理时，钟文岳即强调2025年是公募基金行业高质地发展的重要之年。他建议三大阅兵场合：夯实投研底蕴、深远多元业务布局、聚焦客户需求优化体验25。

　　这次四位新任副总的专科布景，正巧对应这些计策要点：王景、朱红裕看成权利投资领军东说念主物，肩负擢升公司主动惩处能力的重担；于立勇凭借深厚的险资成立专长，肃穆深耕养老FOF及钞票成立这一计策级业务；陈方元在机构业务方面告戒丰富，将专注于机构客户关联的深远与做事优化。

　　跟着《鼓励公募基金高质地发展行径决策》落地，公募行业濒临从“重限制”向“重申诉”的根蒂转型。在头部公募竞争尖锐化的布景下，四位新任副总全部到位，招商基金高管团队颐养是否告一段落？这支和会里面栽植与外部引进的复合型惩处层，能否在钟文岳率领下打赢公募行业转型的重要构兵？咱们翘首以待！

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